미래내일 일경험 사업
직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 민·관협업을 기반으로 미취업 청년에게 다양한 일경험 기회를 제공하여 원활한 노동시장 진입을 지원
고용노동부 · 정책번호 20250123005400110394
지원 내용
① 기업탐방형 일경험 청년이 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색을 지원받습니다(
신청 기간
상세 공고 확인
대상 지역·나이
전국 · 만 15~34세
신청자격
- 연령
- 만 15~34세
- 거주지역
- 전국
- 소득
- 공고문 확인 필요
- 취업상태
- 제한없음
- 학력
- 제한없음
- 전공
- 제한없음
- 혼인
- 제한없음
- 특화대상
- 제한없음
추가 자격조건
◦(참여청년) 15세 이상 34세 이하 미취업청년 - 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만39세까지 지원합니다. - 신청일 현재 취업 중이거나 사업자 등록중인 자는 지원대상에서 제외합니다. - 취업여부는 고용보험 피보험자 자격기준으로 확인합니다. 단, 주30시
참여제한·꼭 확인할 조건
◦ 청년은 같은 연도(사업기간)에 최대 2회까지 일경험 프로그램에 참여할 수 있습니다. 단, 기업탐방형 일경험은 인턴형, 프로젝트형, ESG지원형과 별도로 2회까지 참여가능합니다. - (예) 기업탐방형 2회, ESG지원형 1회, 인턴형 1회 참여가능 ◦ 실업급여 수급자
신청방법과 준비서류
지원내용
① 기업탐방형 일경험 청년이 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색을 지원받습니다(5일 내외) 기업에는 참여청년 1인당 3만원을 지원합니다. ② 프로젝트형 일경험 기업이 제안한 현업·직무 기반 프로젝트를 청년이 팀을 이뤄 수행하고 그 결과를 제출합니다.(2개월 내외) 프로젝트 결과 평가를 통해 청년의 직무역량 향상을 지원합니다. 참여기업에는 참여청년 1인당 5만원(월)을 지원합니다. 참여청년에는 참여수당 30만원(월), 팀수당 120만원(월)을 지원합니다. - 프로젝트형 일경험에 참여하려는 청년은 4인 내외로 팀을 구성하는 것에 동의해야 합니다. 사전에 프로젝트 팀을 구성하는 경우에도 팀원이 개별적으로 참여신청하여야 합니다. 사전에 팀을 구성하지 않고 신청하는 경우, 운영기관에서 팀을 구성합니다. ③ 인턴형 일경험 기업에서 직접 현업을 수행하여 청년의 직무경험, 직무역량 향상을 지원합니다.(1~5개월 내외) 기업에는 참여청년 1인당 5만원(주)을 지원합니다. 참여청년에는 참여수당 35만원(주)을 지원합니다. ④ ESG지원형 일경험 기업이 ESG경영 차원에서 새롭게 수행하거나 기존에 비해 개선·확대하여 자율적으로 운영하는 일경험, 직무역량향상 프로그램 등에 참여합니다. 기업은 단독 또는 컨소시엄 방식으로 참여할 수 있으며 프로그램 개발·운영비 등 소요비용을 프로그램별 최대 50억원까지 지원(참여기업별 최대 20억원 지원)합니다. 단, 소요비용에 대한 지원비율은 기업 규모에 따라 달리 적용됩니다. * 중소·중견기업(국비지원비율 최대 100%), 대기업(
사업 운영기간
상시
신청절차
미래내일 일경험 포털(https://yw.work24.go.kr)에서 회원가입 후 프로그램정보 탭에서 원하는 지역, 직무, 유형(인턴형,프로젝트형,ESG지원형,기업탐방형) 선택 후 일경험 프로그램 신청
심사·발표
사업수행 운영기관에서 서류 및 면접을 통해 선발 ※자세한 사항은 모집공고를 통해 확인
제출서류
- 상세 공고 확인
출처·공고·검토 정보
이 페이지는 온통청년 OPEN API를 매일 동기화해 만듭니다. 접수 상태·서류·기한은 아래 접수기관의 공고 원문이 최종 기준입니다.
- 접수·주관기관
- 고용노동부
- 공고일 (온통청년 최초 등록)
- 2025.01.23
- 운영자 검토일
- 온통청년 정보 수정일
- 2026.01.01
- 정책번호
- 20250123005400110394
- 온통청년 조회수
- 17,333
데이터 출처: 온통청년 OPEN API · 최종 동기화 2026-10-14 13:02
탈락 사유·서류 준비·이의신청
일자리 분야에서 자주 나오는 유형을 공고 원문 기준으로 정리한 참고 자료입니다. 개별 심사 결과를 단정하지 않으며 최종 기준은 접수기관 공고가 우선합니다.
자주 나오는 탈락 사유
- 고용상태(재직·미취업·프리랜서) 기준 불일치
- 사업주(기업) 신청 사업인데 구직자 본인이 신청
- 고용보험 가입·유지 조건 미충족 또는 중도 퇴사
- 동일 사업 중복 수혜 또는 유사 장려금과 겹침
서류 준비 체크
- 고용보험 자격이력내역서(피보험자격 취득·상실)
- 근로계약서·급여명세서 등 재직·소득 증빙
- 사업주 확인서·채용 유지 확인서(기업 신청 사업)
- 구직등록 확인서(미취업·구직자 대상 사업)
이의신청이 인용되는 유형
- 고용보험 가입 시점 오인: 취득일자 기준을 근거로 정정 요청
- 중복 수혜 오인: 수혜 이력 없음 확인서와 제도명·기간 대조
- 기업 서류 미비: 사업주가 누락분을 보완해 재심사