일학습병행
기업이 (학습)근로자를 채용하여 체계적인 맞춤형 훈련을 제공하고 훈련 종료 후 역량을 평가하여 국가자격, 학력 등 인정
고용노동부 · 운영 한국산업인력공단 · 정책번호 20250211005400110416
지원 내용
□ 학습근로자 ○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상 ○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능) ○ 훈련 수료후, 학습근
신청 기간
상세 공고 확인
대상 지역·나이
전국 · 만 17~45세
신청자격
- 연령
- 만 17~45세
- 거주지역
- 전국
- 소득
- 공고문 확인 필요
- 취업상태
- 재직자
- 학력
- 기타
- 전공
- 기타
- 혼인
- 제한없음
- 특화대상
- 기타
추가 자격조건
□ 학력 ○ 비학위 과정: 무관 ○ 학위 과정: 훈련 수준별)학위) 최저 학력 □ 전공요건 ○ 비학위 과정: 무관 ○ 학위 과정: 훈련 수준별)학위) 필수 전공 □ 취업상태 : 선취업(학습근로계약 체결 조건) □ 특화분야 : 첨단산업 □ 지정예외요건 ○ 월드클래스300
참여제한·꼭 확인할 조건
□ 고용보험 피보험자가 아닌 자(* 산학일체형 도제학교의 학습근로자가 동시에 고용되어 고용보험법 제18조에 따른 학습기업에서의 피보험자격을 상실하는 경우 예외) □ 일학습병행 훈련실시일 이전 1년 이내 채용된 근로자가 아닌 자. (1.고숙련자 양성을 위한 P-TECH,
신청방법과 준비서류
지원내용
□ 학습근로자 ○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상 ○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능) ○ 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여 □ 학습기업 ○ 핵심인재 양성 및 직무와 인력간의 미스매치 해서 ○ 훈련과정 개발 및 운영지원 ○ 학습도구지원·컨설팅
사업 운영기간
계속
신청절차
□ 학습근로자 ○ 기업이 학습근로자 모집(채용) 시 해당 기업에 참여 신청 ○ 일학습병행학습기업은 HRD-Net(https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0470T.do)에서 확인 가능 □ 학습기업 ○ HRD-Net(직업훈련포털)을 통해 온라인으로 참여 신청 접수 ※ 단독기업형은 “훈련기관회원”으로, 공동훈련센터형은 “기업회원”으로 사이트 가입 후 신청
심사·발표
□ 학습근로자 : 학습근로자 선발/채용에 관한 사항은 학습기업의 자체적 채용절차 및 기준에 따름 □ 학습기업 : 참여 신청 > 사전컨설팅(일학습병행 전문지원센터 매칭) > 서류/현장심사 > 학습기업 지정
제출서류
- 상세 공고 확인
출처·공고·검토 정보
이 페이지는 온통청년 OPEN API를 매일 동기화해 만듭니다. 접수 상태·서류·기한은 아래 접수기관의 공고 원문이 최종 기준입니다.
- 접수·주관기관
- 고용노동부
- 운영기관
- 한국산업인력공단
- 공고일 (온통청년 최초 등록)
- 2025.02.11
- 운영자 검토일
- 온통청년 정보 수정일
- 2026.01.01
- 정책번호
- 20250211005400110416
- 온통청년 조회수
- 1,503
데이터 출처: 온통청년 OPEN API · 최종 동기화 2026-10-14 13:02
탈락 사유·서류 준비·이의신청
교육･직업훈련 분야에서 자주 나오는 유형을 공고 원문 기준으로 정리한 참고 자료입니다. 개별 심사 결과를 단정하지 않으며 최종 기준은 접수기관 공고가 우선합니다.
자주 나오는 탈락 사유
- 훈련과정·자격 요건(학력·전공·재직) 불일치
- 수강 신청 기간·정원 초과
- 중복 지원(유사 훈련·바우처) 제한
- 출석·수료 기준 미충족
서류 준비 체크
- 신분증·학력(재학·졸업) 증명서
- 재직·소득 증빙(내일배움카드 등)
- 훈련기관 수강 신청 확인서
- 중복 지원 여부 확인 서류
이의신청이 인용되는 유형
- 훈련기관 입력 오류: 수강 내역·출석 기록으로 정정
- 자격 요건 오인: 관련 학력·경력 증명으로 소명
- 정원 초과 안내 오류: 접수 순번·대기 기록 확인 요청