일자리 취업 공고 확인
NCS 기반 능력중심 채용
NCS 기반으로 분석한 직무의 상세 내용 및 직무능력 평가 기준을 바탕으로, 학벌 등 불필요한 스펙(Over-spec)이 아닌, 직무 수행 현장에서 원하는 직업능력, 즉 해당 직무에 맞는 스펙(On-spec)을 갖추었는지 평가하여 직무에 적합한 인재를 선발하는 채용 방
고용노동부 · 운영 한국산업인력공단 · 정책번호 20250212005400110435
지원 내용
- (지원내용) 관계부처 합동으로 평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안(17.7월) 발표, 부문별 가이드라인 제공 및 공공/
신청 기간
상세 공고 확인
대상 지역·나이
전국 · 만 15~45세
신청자격
- 연령
- 만 15~45세
- 거주지역
- 전국
- 소득
- 공고문 확인 필요
- 취업상태
- 제한없음
- 학력
- 제한없음
- 전공
- 제한없음
- 혼인
- 제한없음
- 특화대상
- 제한없음
신청방법과 준비서류
지원내용
- (지원내용) 관계부처 합동으로 평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안(17.7월) 발표, 부문별 가이드라인 제공 및 공공/민간 컨설팅, 정보제공 등 지원 - (전달체계) 지방공기업(행정안전부), 공공기관(고용노동부.기획재정부), 공무원(인사혁신처) 등 역할분담을 통해 추진
사업 운영기간
상시
제출서류
- 상세 공고 확인
출처·공고·검토 정보
이 페이지는 온통청년 OPEN API를 매일 동기화해 만듭니다. 접수 상태·서류·기한은 아래 접수기관의 공고 원문이 최종 기준입니다.
- 접수·주관기관
- 고용노동부
- 운영기관
- 한국산업인력공단
- 공고일 (온통청년 최초 등록)
- 2025.02.12
- 운영자 검토일
- 온통청년 정보 수정일
- 2026.01.01
- 정책번호
- 20250212005400110435
- 온통청년 조회수
- 1,172
데이터 출처: 온통청년 OPEN API · 최종 동기화 2026-10-14 13:02
탈락 사유·서류 준비·이의신청
일자리 분야에서 자주 나오는 유형을 공고 원문 기준으로 정리한 참고 자료입니다. 개별 심사 결과를 단정하지 않으며 최종 기준은 접수기관 공고가 우선합니다.
자주 나오는 탈락 사유
- 고용상태(재직·미취업·프리랜서) 기준 불일치
- 사업주(기업) 신청 사업인데 구직자 본인이 신청
- 고용보험 가입·유지 조건 미충족 또는 중도 퇴사
- 동일 사업 중복 수혜 또는 유사 장려금과 겹침
서류 준비 체크
- 고용보험 자격이력내역서(피보험자격 취득·상실)
- 근로계약서·급여명세서 등 재직·소득 증빙
- 사업주 확인서·채용 유지 확인서(기업 신청 사업)
- 구직등록 확인서(미취업·구직자 대상 사업)
이의신청이 인용되는 유형
- 고용보험 가입 시점 오인: 취득일자 기준을 근거로 정정 요청
- 중복 수혜 오인: 수혜 이력 없음 확인서와 제도명·기간 대조
- 기업 서류 미비: 사업주가 누락분을 보완해 재심사