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청년픽
일자리 취업 접수 중 D-79

게임사 프로젝트 현장교육 프로그램

ㅇ 게임기업 신규채용 및 현장교육 연계 지원 - 게임기업이 신규 인력을 직접 채용하여 실제 게임 프로젝트에 배치하고 현장 중심의 교육을 실시할 수 있도록 지원 → 기업의 신규채용 부담 완화 + 초기경력 인력의 게임산업 진입기회 확대 ㅇ 프로젝트 기반 실무형 인재양성

문화체육관광부 · 운영 한국콘텐츠진흥원 · 정책번호 20261001005400113794

지원 내용

ㅇ 게임기업 신규채용 인건비 지원 게임기업이 신규 인력을 채용하여 실제 게임 프로젝트 기반의 현장교육을 실시하는 경우 교육생 인건비의 50% 지

신청 기간

20260701 ~ 20261231

대상 지역·나이

전국 · 만 19~35세

신청자격

연령
만 19~35세
거주지역
전국
소득
공고문 확인 필요
취업상태
미취업자
학력
제한없음
전공
제한없음
혼인
제한없음
특화대상
제한없음

추가 자격조건

게임산업 분야 취업 및 실무경력 형성을 희망하는 청년·초기경력 인력 참여기업에 신규 채용되어 게임 프로젝트 기반 현장교육에 참여하는 자 게임개발·기획·그래픽 등 게임산업 관련 직무에서 현장교육 수행이 가능한 자 채용일 기준 게임산업 관련 경력요건을 충족하는 초기경력자

참여제한·꼭 확인할 조건

ㅇ 참여제한 요건 참여기업에 사업 참여 이전부터 재직 중인 기존 근로자 참여기업의 대표자 본인 또는 대표자와 친인척 관계에 있는 자 근로계약을 체결하지 않은 프리랜서·개인사업자 등 게임 프로젝트와 직접적인 관련성이 낮은 단순 행정·보조업무 등에 종사하는 자 동일한 인

신청방법과 준비서류

지원내용

ㅇ 게임기업 신규채용 인건비 지원 게임기업이 신규 인력을 채용하여 실제 게임 프로젝트 기반의 현장교육을 실시하는 경우 교육생 인건비의 50% 지원 → 기업의 신규채용 및 인력양성에 따른 비용 부담 완화 ㅇ 최대 6개월간 프로젝트 현장교육 지원 신규 채용된 교육생을 대상으로 3개월 이상~최대 6개월 현장교육 운영 및 인건비 지원 → 단기 인력 활용이 아닌 일정 기간 실제 프로젝트 참여를 통한 실무경험 축적 ㅇ 실제 게임 프로젝트 중심의 현장교육 게임기업별 개발도구·제작방식·업무환경이 상이한 산업 특성을 반영하여 개발·기획·그래픽 등 실제 게임 프로젝트 관련 직무 중심으로 교육 실시 → 기업 현장에서 요구하는 실무역량 및 프로젝트 수행능력 강화 ㅇ 기업 직접채용을 통한 교육생 경력 형성 참여기업이 교육생을 직접 채용하고 근로계약 및 4대보험 가입 등을 통해 현장교육 운영 → 초기경력 인력의 게임산업 진입 및 실질적인 경력 형성 지원 ㅇ 현장교육 운영·성과관리 교육생 근무·교육 현황, 인건비 지급 및 프로젝트 참여 여부 등을 점검하여 사업의 적정성 관리 → 단순 인건비 보조가 아닌 **‘신규채용 → 프로젝트 현장교육 → 실무역량 축적 → 경력형성’**의 인재양성 체계 구축 ㅇ 게임산업 인력수급 기반 강화 기업의 신규채용 부담을 완화하고 현장 수요에 부합하는 초기경력 인력의 성장을 지원 → 게임산업의 인력 미스매치 완화 및 지속가능한 고용·인재양성 기반 조성

사업 운영기간

20260101 ~ 20270131

신청절차

ㅇ 신청절차 사업공고 및 참여기업 모집 → 참여기업 신청서 제출 → 플랫폼기관의 신청요건 검토 및 참여기업 선정 → 신규 교육생 채용 및 근로계약 체결 → 현장교육 계획 확정 및 사업 참여 → 게임 프로젝트 기반 현장교육 실시 → 인건비 지급 및 지원금 신청·지급 → 중간점검 및 교육실적 확인 → 현장교육 종료 및 결과보고·정산 ※ 참여기업은 플랫폼기관을 통해 신청하며, 세부 신청기간·제출서류 및 지원요건 등은 사업공고에 따라 확인

심사·발표

ㅇ 심사 및 발표 → 플랫폼기관별 참여기업 모집 완료 후 신청자격 및 제출서류 등 기본요건 검토 → 사업계획, 현장교육 운영계획, 신규채용 계획 및 프로젝트 적정성 등을 종합적으로 검토하여 참여기업 선정심사 실시 → 필요 시 신청기업을 대상으로 발표평가 또는 추가자료 제출 등을 통해 현장교육 수행역량 확인 → 심사결과에 따라 최종 참여기업 및 지원인원 확정 → 최종 선정결과는 플랫폼기관별 홈페이지 게시 또는 개별 안내 ※ 세부 심사방법, 평가기준 및 결과 발표일정은 플랫폼기관별 모집공고에 따라 상이할 수 있음

제출서류

  • 상세 공고 확인

출처·공고·검토 정보

이 페이지는 온통청년 OPEN API를 매일 동기화해 만듭니다. 접수 상태·서류·기한은 아래 접수기관의 공고 원문이 최종 기준입니다.

접수·주관기관
문화체육관광부
운영기관
한국콘텐츠진흥원
공고일 (온통청년 최초 등록)
2026.10.01
운영자 검토일
온통청년 정보 수정일
2026.10.01
정책번호
20261001005400113794
온통청년 조회수
149

데이터 출처: 온통청년 OPEN API · 최종 동기화 2026-10-14 13:02

탈락 사유·서류 준비·이의신청

일자리 분야에서 자주 나오는 유형을 공고 원문 기준으로 정리한 참고 자료입니다. 개별 심사 결과를 단정하지 않으며 최종 기준은 접수기관 공고가 우선합니다.

자주 나오는 탈락 사유

  • 고용상태(재직·미취업·프리랜서) 기준 불일치
  • 사업주(기업) 신청 사업인데 구직자 본인이 신청
  • 고용보험 가입·유지 조건 미충족 또는 중도 퇴사
  • 동일 사업 중복 수혜 또는 유사 장려금과 겹침

서류 준비 체크

  • 고용보험 자격이력내역서(피보험자격 취득·상실)
  • 근로계약서·급여명세서 등 재직·소득 증빙
  • 사업주 확인서·채용 유지 확인서(기업 신청 사업)
  • 구직등록 확인서(미취업·구직자 대상 사업)

이의신청이 인용되는 유형

  • 고용보험 가입 시점 오인: 취득일자 기준을 근거로 정정 요청
  • 중복 수혜 오인: 수혜 이력 없음 확인서와 제도명·기간 대조
  • 기업 서류 미비: 사업주가 누락분을 보완해 재심사

최종 검토 기준일: